城市社区（龙祥社区）辖区常住人口约9000人，承担着党和政府各项政策落实、服务居民群众的“公务”重任，社区工作者队伍，对于加强基层党建、创新基层社会治理至关重要，但龙祥社区工作人员少活多任务重，基层治理力不从心，按照中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布的《关于加强城市社区工作者队伍建设的意见》，社区工作者配备的标准是每万城镇常住人口需要拥有18名社区工作者，我社区应配备14名工作人员，而现在仅有7名社区工作人员，包含办事处下派人员4人，其他人员3人，每月工资仅有1000元（不含五险一金），未达到河南省2024年一类行政区域最低工资标准2100元。

尊敬的陈秀英代表：

您提出的“关于解决城市社区基层工作人员不足及工资待遇问题的建议”的建议收悉，现就提案中涉及的问题答复如下：

一是统一招聘。按照相关工作要求，每个社区可配备1名专职工作人员及“一村一专员”，由区人社局根据街道需求进行统一公开招聘。截至目前，我区“一村一专员”在岗26人，其中城市社区在岗3人，三个城市社区已全部配备专职人员。二是岗位职责。“一村一专员”主要围绕就业和社会保障、社区高频次业务，包括农业农村和水利、民政、文化管理、居民养老协管、文明宣传和生态环保等方面开展工作。三是统一待遇。按照招聘文件精神要求，“一村一专员”岗位补贴为2800元左右（包含社保），岗位补贴随最低工资标准调整。岗位补贴由就业补助资金列支。四是完善社会保障。为社区工作者缴纳社会保险，保障其基本权益。按照《劳动法》《社会保险法》相关规定，用人单位，在招用社区工作者当月，为其进行企业职工社会保险参保登记及缴费核定，依法保障社区工作者按时享受各项社会保险待遇。五是强化教育培训。加强对社区工作者的教育培训，通过岗前培训、在职培训、专门培训等多种形式，提高社区工作者的业务能力和综合素质。鼓励社区工作者参加学历教育和职业资格考试，自2023年以来已培训7次，全区“一村一专员”队伍整体素质有了明显提升。六是加强信息化建设。推进社区信息化建设，为27个社区专员配备电脑、打印机等办公设备，提高社区工作效率。

下一步，我们将继续高度重视城市社区基层工作，进一步加大工作力度，采取有效措施，切实解决城市社区基层工作人员不足及工资待遇问题。一是加强监督检查，确保各项政策措施落到实处。二是广泛听取社区工作者的意见和建议，不断完善相关政策。三是加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动城市社区基层工作的发展。

再次感谢您对城市社区基层工作的关心和支持，希望您继续关注我们的工作，提出更多宝贵的意见和建议。