2022年以来，石龙区纪委监委扛稳自身建设政治责任，坚持目标导向、问题导向，从严从实抓牢干部队伍建设，着力为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强支撑。

固本培元，以忠诚铸魂。“纪检监察机关是政治机关，要把政治建设放在首位，切实增强思想和行动自觉。”石龙区纪委监委严格落实“第一议题”制度，领导班子时时跟学、对标对表，去年共组织学习33次；组织纪检监察干部赴大别山干部学院、红旗渠干部学院、八路军豫西抗日纪念馆等地，开展党性教育3批次126人次；组织基层宣讲、专题研讨、线上答题等活动，推动党的二十大精神走深走实。

锤炼本领，以尖兵开路。日前，业务骨干习阳通过“纪法微课堂”，向大家分享工作思考和实践感悟，“开展谈话突破要讲究语言艺术和技巧策略，做到有备而来……”石龙区纪委监委通过邀请专家授课、业务骨干案例教学、争先创优大讨论、协作专班交流研讨等方式，及时“充电蓄能”，共开展各类学习培训46次、考评27次，全面提升纪检监察干部的履职能力，有10名同志荣获市、区先进表彰。

强化管理，以评定增效。该区纪委监委运用“分解、协作、督责”六字工作法，实行工作周台账管理，打造“项目化管理实施、清单式推进落实”的闭环链条，累计纳入全年台账管理的2084件（次）重点事项均已完成；整合人员力量，成立5个工作协作专班，通过学习交流、协作办案等方式，实现从力量融合向质量提升拓展；压实班子成员责任，对分管部门周台账跟进督导，及时开展预警提醒，共举行月评定擂台赛9次，推动形成走在前、作表率、抓落实的良好氛围。

刀刃向内，以严管守心。石龙区纪委监委在全市率先开展系统内“改作风抓规范促提升”专项活动，发现问题抓整改、规范工作促提升，严格监管自身的螺丝越拧越紧，全年运用监督执纪第一种形态处理7人、立案2起、党政纪处分3人；持续查找廉政风险点55个，补充完善防控措施54项，常态化开展谈心谈话、述职评议会21次，不断释放干部监督工作的治理效能；健全完善21项内控机制，给干部划底线、亮红线，确保执纪执法权受监督、有约束。

“纪检监察队伍站在净化政治生态第一方阵，肩负着党和人民的重托，自身建设须臾不可懈怠。”石龙区委常委、纪委书记、监委主任杨世崇说，将持续发扬自我革命精神，全力锻造具有“辨识度”“贡献率”的干部队伍，推动纪检监察工作高质量发展。