一、每学期末进行一次教师师德考核，师德考核由教导处具体组织实施。

二、师德分由教师自评、小组评、学校行政领导评三部分组成，其中教师自评占20%，小组评占50%，学校领导评占30%。

三、教师自评：根据《中小学教师师德考核细则》逐项对照打分。

四、小组评：任课教师以所在教研组为小组，由组长组织本室全体教师打分，行政领导由全校教师打分。

五、学校领导评：由学校全体行政领导对全校教师进行打分。

六、师德考核总分为100分，考核分为四等：90—100分为优秀；70—89分为合格；60—69分为基本合格；59分以下为不合格。

七、教师师德考核得分：教师自评、小组评、学校领导评三项得分，按各项所占比例计算出实得分，然后把各项实得分合计为考核最后得分。 

八、如出现以下情况之一者，直接定为不合格。

1.体罚或变相体罚学生在校内造成影响，在社会上造成影响的。

2.教师由工作失职，出现问题受到上级领导部门通报批评的。

3.由于失职造成学生较大不安全事故者。

九、师德考核得分作为教师考核，职务晋升和评优奖励的重要依据。