一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即工作时间、工作场所、工作原因受到伤害，其中最核心的“工作原因”，是构成工伤的必要条件，“工作场所”和“工作时间”辅助证明工作原因，起补充的作用。职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾性工作。

三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

四、患职业病的

职业病必须是职工在职业活动中引起的疾病。

五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

因工外出期间包括：1、职工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间; 2、职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;3、职工因工作需要的其他外出活动期间。

六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，“上下班途中”包括：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。

七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。