根据省委统一部署，2024 年3月2日至 4月28日，省委第十二巡视组对石龙区开展了常规巡视。2024年6月28日，省委 巡视组向区委反馈了巡视意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡视整改情况予以公布。

一、整改工作整体情况

区委坚持把省委巡视反馈意见整改落实工作作为一项极其严肃的政治任务，始终做到以上率下、即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。

（一）整改工作主要做法。一是坚持政治引领，提升政治 站位。区委及时将习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》 《河南省加强巡视整改和成果运用实 施办法》等纳入区委常委会、理论中心组进行学习，进一步深化对政治巡视的理解认识。二是坚持高位推动，做到以上率下。区委坚决扛牢巡视整改主体责任，成立由区委书记任组长、区委常委、四大班子领导为成员的巡视整改工作领导小组，定期召开常委会研究巡视整改工作，就推进立行立改、重点整改和建章立制等事项进行研究部署。召开了区委常委巡视整改专题民主生活会，严肃认真开展了批评和自我批评，进一步压实巡视整改工作责任。三是细化分解任务，狠抓整改落实。区委坚持争取主动、未巡先改、边巡边改，区委主要领导亲自推动，分管领导协同配合，认真研究省委巡视反馈意见，制定《省委 巡视反馈意见整改落实方案》和选人用人、意识形态工作责任 制、巡察工作3个专项整改方案。建立例会推进、信息报送、 督促核查、通报问责4 项工作机制，明确县级领导、责任部门整改责任，定期对整改工作进行调度，每周对整改进度对账盘点，确保巡视整改工作按照时间节点推进。四是注重综合施策， 增强整改实效。区委坚持全面整改与重点整改相结合，既紧盯问题精准发力，又坚持举一反三、常抓抓长，从根本和源头上 剖析产生问题的深层次原因，针对性建立解决问题的长效机制。 巡视以来，制定完善了《石龙区进一步推动高质量转型发展的若干举措》《2024-2033年石龙区区管领导干部和人才队伍建设规划》《石龙区安全生产职责清单》等一批制度机制。

（二）巡视反馈问题整改情况。省委第十二巡视组共反馈石龙区 4 个方面整改意见，区委对照省委巡视反馈意见，梳理出整改任务 38 项，制定整改措施 161 条。经过全区上下6 个月的集中整改，截至 2024 年底，38 项整改任务已完成37项，正 在推进1项，完成率 97.36%。

（三）巡视移交问题线索和信访办理情况。区委坚决把省委巡视组移交问题线索处置和信访事项办理作为重大政治任务，要求纪检监察机关和有关部门以最坚决的态度、最有力的措施，确保按期完成办理任务。截至2024 年底，省委巡视组移交的55 件问题线索和 117 件信访件已全部办结。

二、具体整改任务落实情况

（一）在“ 落实巡视整改责任不到位，整改效果有差距 ” 方面。

1.关于“2018 年省委巡视反馈问题部分整改效果不佳 ”问 题，整改情况： 区委重新审视上轮巡视整改成果，将 5 个遗留问题纳入此次巡视整改范围，分析原因，采取有力措施，推动问题持续整改，取得新成效。针对此次整改，成立了以区委书记为组长的巡视整改工作领导小组，制定了《省委巡视反馈意见整改落实方案》，召开了区委常委巡视整改专题民主生活会， 将巡视整改情况纳入区委班子年度民主生活会， 向巡视整改牵 头县级领导和新到任的区委班子成员印发了提示函，进一步压实责任，推动工作落实。

2.关于“对巡视整改监督责任履行不力 ”问题，整改情况： 一是制定《区纪委巡视整改监督检查工作方案》 ，明确工作任务，压实监督责任，将省委巡视反馈的 38 项整改任务全部纳入监督范围，下发通报 8 期。二是制定区管领导班子和领导干部 2024 年度综合考核方案，将巡视整改工作情况纳入领导班子考核体系中量化评价，并作为领导班子述职重要内容。

3.关于“部分单位长期违规借调基层工作人员 ”问题，整改情况：一是责成存在违规借调问题的单位说明情况、写出检查，并对单位主要负责人进行了约谈并通报批评，违规借调人员已全部回到原单位。二是修订完善《关于进一步加强石龙区机关事业单位人员管理的规定》 ，建立健全借调人员日常监督制度，先后开展监督检查 2 次，严格落实“县不出县、乡不出乡”要求。

4.关于“ 区属公司违规向预算外企业出借资金 ”问题，整改情况：一是成立由区政府副区长牵头的项目重组专班，召开专题会议 3 次，项目重组已完成试验品生产。二是将企业负责人纳入失信名单，并发出限制消费令，外借资金本金已归还到位，并通过法院强制执行利息2.3 万元。

5.关于“部分经营性扶贫资产效益不佳、监测对象风险消除率低 ”问题，整改情况：一是协调项目业主单位和租赁方签 订补充协议，项目收益金已全部支付到位。印发了《石龙区扶 贫资金经营性资产及衔接资金帮扶项目资产收益分配使用管理指导意见》，对全区脱贫攻坚以来实施的经营性资产项目进行了 2 轮摸排指导，带动效果明显提升。二是对全区风险未消除监测对象家庭情况进行全面排查，加大帮扶力度，做到“应消 尽消 ”。

（二）在“ 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 不到位，推动高质量发展有差距 ”方面。

6.关于“党的二十大精神宣讲不到位” 问题，整改情况： 制定了区委、区政府班子成员到街道、社区开展党的二十大宣 讲计划和《关于做好学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲工 作方案》， 区委、区政府班子成员全部深入基层开展了宣讲。在“走进石龙 ”公众号建立“ 学习贯彻党的二十大精神 ”和“ 学习贯彻党的二十届三中全会精神 ”专栏，全区学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神的氛围进一步浓厚。

7.关于“‘第一议题 ’制度执行不严格 ”问题，整改情况： 区委理论学习中心组集体对“ 第一议题 ”制度进行了系统全面 学习，建立“ 第一议题 ”提醒制度，明确专人负责及时整理习 近平总书记最新讲话和重要指示批示精神等学习内容，并及时 学习贯彻。结合六届区委巡察，开展意识形态专项检查及意识 形态工作责任制巡视整改“ 回头看 ”，对全区开展了专项督导 检查，确保“第一议题 ”制度落实。

8.关于“调查研究不深入 ”问题，整改情况： 区委理论中心组集体学习了 中央关于调查研究的文件精神，全区各单位学习了《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》，进一步深化对调查研究工作的认识。截至 2024 年底， 县级领导干部围绕重大项目建设、民生实事、乡村振兴等区委重点工作形成调研报告49 篇，各单位党组织围绕各自重点业务 工作形成调研报告 55 篇，切实以调查研究成果转化推动全区高质量发展。

9.关于“大气污染防治不力 ”问题，整改情况：一是区委 常委会、区政府常务会先后 5 次学习习近平生态文明思想并专 题研究全区环境保护工作。二是制定了石龙区蓝天、碧水、净土保卫战 3 个实施方案，成立大气污染防治攻坚工作专班，全面推动污染防治责任、任务落实。三是加大对运煤车辆抛洒执 法力度，开展联合执法 130 余次，查处违法案件39 起。持续开 展涉气企业监测执法检查，检查企业 15 家，查处并督促整改企 业 3 家。持续加强与周边区域的联防联控，207 国道路段、汝瓷大道雾森系统建成并投入使用。持续强化道路扬尘污染管控， 主要路段全天候开展雾炮作业，全区机扫率达 95%以上。2024 年1月1日至 12 月 20 日，石龙区国控站点PM10 累计浓度同比下降2.01%，NO2 累计浓度同比下降 11.88%，优良天数同比增加 4 天，空气质量持续改善。

10.关于“ 生态修复存在偏差 ”问题，整改情况：一是区委、 区政府研究制定了《石龙区 2024 至 2025 年度生态修复治理方案》 ，分自然恢复、转型利用、工程治理 3 种类型分类开展修 复治理。二是对破坏林地行为进行了行政处罚，栽种树木 850 余棵，完成绿化 15.3 亩。三是强化在建矿山生态修复项目的监 管监督，开展矿产资源稽查日常巡查和现场监督检查 160 余次， 严防超范围修复等违法行为发生。

11.关于“私挖滥采打击不力 ”问题，整改情况：一是出台 《进一步明确矿产资源勘察开采监督管理职责清单的通知》， 加大执法巡查力度，及时发现并制止自然资源违法行为。二是 对矿山稽查队全体人员进行了警示谈话和法律法规培训，提升规范执法能力。三是重拳打击盗挖资源行为，盗挖煤炭资源相关人员已被依法追究刑事责任，涉案资金已全部上缴国库。

12.关于“推进转型发展力度不大 ”问题，整改情况：一是区委开展了石龙区高质量转型发展大讨论活动，印发了《石龙 区进一步推动高质量转型发展的若干措施》，制定数字经济、 新能源储能、碳基新材料等高质量转型发展任务41 项，区委常委会 3 次专题研究推进高质量转型发展工作，推动各项工作不断取得实效。二是石龙高新技术产业开发区获评国家级绿色工业园区和省级转型升级试点开发区荣誉称号。化工园区顺利通 过 D 级化工园区复核验收，扩区申请成功获批，新增面积 1.84 平方公里。实施高端化、智能化、绿色化“ 三化 ”升级改造项 目 20 个，6 家企业获评省级及以上“绿色工厂 ”，新增高新技 术企业 5 家。三是树立项目为王、全员招商理念，依据产业链整体布局，大力引进配套优质项目，切实以重大项目建设支撑高质量转型发展。

13.关于“优化营商环境仍有差距 ”问题，整改情况：一是制定出台《石龙区持续优化营商环境专项工作方案》 ，成立工 作专班，明确目标任务，推动全区 2022 年至 2023 年上半年优 化营商环境综合评价进入全省“优秀 ”序列。二是全面推行“ 两 书 同达 ”工作制度，建立工作台账，协调企业开展信用修复工 作，不断降低失信企业比重。三是建立中小微企业融资协调机 制，深化银企对接促融资，2024 年新增贷款 23 亿元。四是《平顶山市石龙区国土空间总体规划（2021-2035）》 已通过省级审批，化工园区扩区已正式批复。五是建立健全政务服务事项清单动态管理机制，全区不见面审批事项覆盖率达 100%。

14.关于“ 自然资源和规划局机构改革不到位 ”问题，整改 情况：一是制定《石龙区机构改革方案》 ，全面推进并完成机 构改革任务。二是积极与市委编办、市自然资源和规划局对接 沟通，在本轮机构改革中将自然资源和规划局设为区政府工作 部门，三定规定已印发，机构运转正常，全面改革到位。

15.关于“开发区‘三化三制 ’改革不到位 ”问题，整改情  况：完善印发了开发区管委会薪酬管理、绩效管理等制度机制， 开发区绩效资金已发放。 出台了《关于进一步厘清管委会和产投公司职责清单》《关于进一步推行“ 管委会+公司 ”运营实施 方案》，实行“ 管委会+N 个公司 ”运作模式，推动产投公司实 现科学化市场化管理运营。

16.关于“事业单位重塑性改革不到位 ”问题，整改情况： 建立未配备主要负责人事业单位工作台账，13 个单位主要负责人已配齐。对新组建机构运行情况进行逐一督导，发现并整改 新旧两张牌子“共存 ”问题2 个，确保按照改革后机构运行。

17.关于“安全生产存在薄弱环节 ”问题，整改情况：一是修订完善了《石龙区安全生产职责清单》 。区委常委会、区政 府常务会先后 7 次专题听取安全生产汇报， 区主要领导及分管 领导围绕安全生产重点区域、重点行业开展督导检查48 次。二是省委巡视期间专家排查发现的问题，已全部整改完成并验收。 三是全区 12 家未配备专业技术人员的危化经营企业除 1 家常年 停工停产外，其余 11 家化工专业人才已满足企业安全生产需要。 四是对新规划建设的化工园区道路， 同步规划建设了市政消火 栓、管廊等配套设施。组织省级专家就化工园区消防救援车辆 配备工作进行了全面论证，车辆满足园区需要。

18.关于“执行保密制度不严格 ”问题，整改情况：一是巡 视以来，区委常委会专题研究保密工作 1 次，区委理论中心组2 次对保密工作有关文件精神进行学习，修订完善保密工作制度机制 14 项。二是对保密制度执行不严的相关涉事人员进行了批评教育、行政记过等处分，并在本单位开展了警示教育。三是 组织全区 50 余名保密干部参加了全省保密教育培训，开展了防谍保密风险隐患专项排查整治活动，完成全区 8 家内部文印场 所备案管理。2024 年，全区未发生失泄密事件。

（三）在“ 落实全面从严治党主体责任不到位，坚持严的基调 有差距 ”方面。

19.关于“‘一把手 ’履行管党治党政治责任不到位 ”问题， 整改情况：一是严格履行区委书记第一责任人责任，将区委书 记监督下级“一把手 ”情况纳入年度述职重点内容。二是围绕 重点领域、重点部门、重点事项，制定区委书记对下级“一把 手 ”监督谈话方案，对 2 个单位“一把手 ”进行了个别约谈， 对 20 个单位“一把手 ”进行了集体谈心谈话。三是围绕主体责 任落实、廉洁过节等，对 18 个单位“一把手 ”开展提醒谈话， 督促“一把手 ”严于律己、严负其责、严管所辖。

20.关于“ 区委推进全面从严治党向基层延伸不够 ”问题， 整改情况： 印发了《中共平顶山市石龙区委履行全面从严治党 主体责任清单》 ，指导 4 个街道和区直部门制定年度落实全面 从严治党主体责任清单和任务安排，并将落实全面从严治党主 体责任纳入区管干部年度述职和考核内容。制定《2024 年全区 抓党建促乡村振兴暨农村“五星 ”支部创建重点任务清单》 ， 进一步明确工作任务，推进基层党建工作落实。

21.关于“ 以案促改质效不高 ” 问题 ，整改情况：一是严格落实《河南省纪检监察机关运用典型案例深化以案促改、 以 案促治工作办法》，实行典型案件“一案一改 ”。2024 年，共向案发单位下发以案促改通知书（提醒书）23 份，督促完善制 度机制68 项。二是开展重点案件以案促改，针对全区发生的违 纪违法典型案件，召开以案促改警示教育大会，全区各单位已 认真开展以案促教促改促治。

22.关于“对巡察工作重视不够 ”问题，整改情况：一是区委主动提高政治站位，扛牢巡察工作主体责任。区委常委会、 巡察工作领导小组会先后 15 次研究部署巡察工作，修订完善制 度机制 18 项。二是推动区委巡察队伍规范化建设，区委巡察办 党支部及符合条件人员全部归 口区纪委监委统一管理。印发了 《关于进一步补充完善区委巡察人才库的通知》 。 目前， 区委 巡察人才库 105 人，全部为中共党员。三是区委第七轮巡察以来，将 6 名意识形态专项检查人员纳入巡察组和临时党支部统 一管理，意识形态专项报告由区委宣传部和巡察组双向审核把关，质量明显提升。

23.关于“专项监督流于形式 ”问题，整改情况：一是统筹纪律、监察、派驻、巡察四项监督，强化监督检查，提升监督 质效，深入开展社保、医疗、教育等 10 个专项整治，实现了问 题线索领域全覆盖。二是严格按照《纪检监察建议工作办法》 等有关规定，对发函内容、流程等认真审核把关，共下发《纪检监察建议书》7 份，均按程序审签以正式文件印发，并全部跟 踪整改到位。三是加强业务培训，2024 年共培训人员 135 人次，纪检监察干部能力素质明显提升。

24.关于“ 管理问题线索有不足”问题，整改情况：一是严格落实《纪检监察机关问题线索管理办法》 ，加强线索接收登记、报备处置等环节的管理。二是制定《石龙区纪委监委问题 线索“三星 ”管理办法》 ，加强问题线索处置的监督检查，确 保线索备案无遗漏。

25.关于“派驻监督作用发挥不够有力 ”问题，整改情况：  一是优化派驻机构设置，将单独派驻调整合并为综合派驻，面向社会公开招聘事业人员，空编率压缩至规定范围之内。二是修订派驻机构工作考核办法，将日常监督、发现问题、案件办理等纳入考核范围，督促派驻机构提升工作质效。三是建立区 纪委监委协作区工作机制，将派驻纪检组和街道纪工委划分为4 个协作区， 由纪检监察室联系指导，实行信访联办、监督联动、 案件联查，真正发挥派驻监督作用。

26.关于“ 自身建设有差距 ”问题，整改情况：一是督促各 街道党工委及时调整班子成员分工，4 个街道纪工委书记均为专 职，不再分管其他工作。二是制定了《石龙区街道纪工委书记、 副书记年度考核办法》 ，严格落实纪工委书记分工调整前向区 纪委监委报备制度。

27.关于“违反中央八项规定精神问题时有发生 ”问题，整改情况：一是制定《石龙区贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》 ，大力精简会议文件，坚决纠治“ 四风 ”问题。二 是在春节、端午、 中秋等重要节点，持续开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神问题。三是组织开展办公用房排查专项行动，对各单位办公用房使用管理情况进行全面排查，对发现问题及时进行了整改。

28.关于“干部担当作为不够 ”问题，整改情况：一是强化干部激励鼓励，2024 年机关公务员晋升职级93 人，事业单位晋 升职员等级46 人，进一步调动干部干事创业积极性。二是开展 “ 学、树、 比、争 ”活动，组织科级干部通过擂台赛晒成绩、 比贡献，提升服务意识。办理容错纠错案件 1 件，为干部干事 创业保驾护航。 围绕群众身边不正之风开展集中整治，严查不作为、慢作为问题。三是成立了国文世家问题楼盘处置化解工作专班，及时为群众办理不动产登记证书，全面维护群众合法权益。

29.关于“群众身边不正之风和腐败问题时有发生 ”问题， 整改情况：一是在全区开展“ 围绕群众身边不正之风和腐败问 题集中整治 ”行动，聚焦“6+4 ”整治重点，深化监督检查和线 索处置，紧盯重点线索严查快办，持续释放集中整治越往后越 严、越往后力度越大的强烈信号。二是开展农村“ 三资 ”清理 清查专项行动，整改问题24 项，健全制度机制4 项，从源头堵 塞“三资 ”管理漏洞。

（四）在“ 落实新时代党的组织路线不到位，干部人才队 伍建设和基层党建有差距 ”方面。

30.关于“抓大事、管难事主动作为不够，搬迁安置工作研究化解办法不够、应对措施不多 ”问题，整改情况： 区委高度重视搬迁安置工作，成立了由县级领导牵头的农村社区搬迁改造指挥部，先后筹措资金25 亿余元，实施搬迁安置项目6 个， 并有计划推进实施。一是刘庄和合家园搬迁安置小区已建成， 可提供安置房 441 套，安置群众 1500 余人， 已交房 246 户；对 已搬迁安置的观湖佳苑小区剩余房源进行排查，整合空房 357 套，可安置群众600 余人。二是加快推进龙康苑安置小区建设， 目前正在进行电力、供暖等扫尾工作，完成后可提供安置房 3465 套，安置群众 12000 余人。三是全面推进宋坪、张庄社区安置 项目建设， 目前宋坪社区 6 栋楼主体已封顶，张庄社区正在进行基础施工，两个项目可提供安置房 745 套，安置群众 2700 余 人。 四是积极向上争取资金支持，新谋划搬迁安置项目 2 期， 已上报国家发改委并进入项目库。

31.关于“作决策、保落实有差距，张庄社区搬迁项目未开工、观湖一期配套工程未验收 ”问题，整改情况：将全区重大项目、重大事项列入区委常委会、区政府常务会内容，并纳入全区重点项目双周调度和区委、区政府督查督办事项，采取会议研究、征求意见、咨询专家、论证评价、督导督办等形式， 提升重大事项决策科学性，保障决策部署落地见效。张庄社区搬迁安置项目地址已于 2024 年 7 月初确定，并于7月28日开工。室外配套工程项目已于2024 年3月22日竣工验收， 已开通燃气用户 786 户，做到了“应开尽开 ”。

32.关于“干部队伍建设统筹谋划不足 ”问题，整改情况： 一是制定《2024-2033 年石龙区区管领导班子和干部人才队伍建设规划》 ，明确阶段性和中长期目标任务措施，统筹推进领导 班子和干部队伍建设。完善《石龙区机关事业单位优秀年轻干部管理办法》，及时对后备干部队伍进行调整优化。截至2024 年底，全区干部人才库 104 人，35 岁以下 59 人，全日制本科及 以上学历67 人。二是出台《 日常干部调研掌握信息实施方案》 和《一线识别考察干部实施方案》 ，树立注重基层和实践的鲜明导向，提高选人用人精准度。

33.关于“‘三超两乱 ’治理不彻底 ”问题，整改情况：一  是区委编委会认真学习《中国共产党机构编制管理条例》等政 策法规并专题研究“三超两乱 ”治理工作，全面开展排查整改。 二是及时向存在“ 三超两乱 ”问题的单位发出整改督办函，并对相关责任人进行约谈，超职数配备的 1 名干部已调整消化， 违规设立的机构已全部撤销。

34.关于“ 因私出入境管理不严格 ”问题，整改情况：一是 在微信公众号发布因私出国（境） 管理规定，并组织各级各部 门学习，进一步提升认识。二是未在备案系统管控的科级干部 已于 2024 年 8 月上旬录入备案，出国（境）证件实现规范化管理。三是对新提拔的科级干部进行信息采集并及时录入备案系统管控，做到了“应备尽备 ”。

35.关于“人才工作存在短板 ”问题，整改情况：一是编制完成涵盖32类共计68个专业的石龙区紧缺人才需求目录，在招录中设置学历和专业等报考条件，满足单位需求。2024 年共 招录引进 109 人，并由河南城建学院选派 1 名化工专业博士挂职开发区副主任，充实化工领域专业力量。二是出台《石龙区高层次人才暂行办法》《石龙区开展人才分类认定工作的通知》 和《石龙区人才分类认定工作实施细则（试行）》，逐步落实  优惠激励措施。

36.关于“党建工作责任压的不实 ”问题，整改情况：一是  深入开展“五星 ”支部创建并将创建成效列入各单位目标考核， 将“ 三会一课 ”制度落实纳入到“五星 ”支部创建重点内容， 规范党内组织生活。组织开展党务干部培训，对“五星 ”支部 创建进行专题解读，提升业务能力，推动机关党建规范有序。 二是严格落实“一案三查、六做六促 ”制度，通过召开专题组 织生活会等形式开展警示教育，举一反三推进问题整改。三是 开展村级后备干部培育储备三年行动，建立村干部报酬动态调 整机制，不断提高村干部待遇水平，吸引人才、 留住人才。

37.关于“党员发展把关不严 ”问题，整改情况：一是严格 落实发展党员资格联审、预审等制度，组织开展党务培训班， 对发展党员的 5 个阶段25 个步骤详细解读，提升基层党务干部 业务能力，强化对党员发展的监督管理。二是对未按规定报备 的 2 名入党积极分子，作出不予承认积极分子身份的处理，对 存在异地入党问题的职工，作出取消党员身份的处理，并对相 关党务干部进行批评教育。三是对计划发展的新党员，严格落 实近亲属报备制度，确保按规定严格报备。

38.关于“对软弱涣散党组织认定不精准 ”问题，整改情况： 一是严格按照认定软弱涣散村组织 10 类情形，结合“五星 ”支部创建，科学评估各社区工作质效，提高软弱涣散党组织认定 精准度。二是制定整改方案，强化部门联动，常态化加强对软 弱涣散党组织工作的指导，不断提高社区“ 两委 ”班子基层治理能力，补齐短板弱项，提升发展水平。

三、下一步工作安排

石龙区委将继续扛牢巡视整改政治责任，不断把巡视整改 引 向深入，切实做好巡视整改“后半篇文章 ”。

一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想、党的二十大和二十届三中全会精神作为首要政治任务，持 续加强理想信念教育，筑牢对党忠诚的政治功底。二是深入贯 彻落实党中央、省、市委重大决策部署，进一步树立正确选人 用人导向，打造一支推动高质量转型发展的高素质干部队伍。 三是坚持高标准完成整改任务，对已经完成的整改事项，适时 开展“ 回头看 ”，坚决防止问题反弹。对在集中整改期尚未全 部完成的事项，继续抓好落实，直至整改到位。对需要长期整 改的任务，立足当前、着眼长远，不断巩固和深化整改成果。 四是以问题为导向，及时总结整改经验，完善制度机制，切实 加快石龙区高质量转型发展步伐，为中原更加出彩、全市实现 “壮大新动能、奋进百强市 ” 目标作出积极贡献。

以上是中共平顶山市石龙区委关于省委第十二巡视组巡视 反馈意见整改情况，欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进 行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

联系方式：0375-2527036

邮政信箱：中共石龙区委巡视整改工作领导小组办公室（中共平顶山市石龙区委办公室306 室）

电子邮箱：shilongquweiban@163.com